培训的内容有较强的
针对性,很符合我国
目前企业管理现状的改进和提升...
每次听余博士的课都
给我崭新的理念使我
在管理上找到自己的差距...
《职业经理人常犯的
11项错误》我行已列
入所有长期培训班的必修课程...
培训的核心理念:
注重培训效果,实现企业目标;跟踪辅导实施,不走无效弯路;
培训目标:
基于企业战略,提升企业组织和个人的综合绩效,而不仅仅是改变员工行为;
培训切入点:
解决影响实现企业战略的瓶颈问题,而不仅仅是满足岗位需求;
培训重点:
注重培训后协助企业将培训内容成为学员工作习惯,而不仅限于传授知识;
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