培训的内容有较强的
针对性，很符合我国
目前企业管理现状的改进和提升...
每次听余博士的课都
给我崭新的理念使我
在管理上找到自己的差距...
《职业经理人常犯的
11项错误》我行已列
入所有长期培训班的必修课程...
培训的核心理念：
注重培训效果，实现企业目标；跟踪辅导实施，不走无效弯路；
培训目标：
基于企业战略，提升企业组织和个人的综合绩效，而不仅仅是改变员工行为；
培训切入点：
解决影响实现企业战略的瓶颈问题，而不仅仅是满足岗位需求；
培训重点：
注重培训后协助企业将培训内容成为学员工作习惯，而不仅限于传授知识；
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