主持过的咨询项目至2007年6月为止共106个，其中涉及组织架构优化、岗位分析评价、员工素质模型设计、绩效管理体系、薪酬设计等人力资源体系建设共73个；涉及管理运营体系的构建、企业文化、客户服务管理、流程再造等共33个。

中国服务标准化评价中心副总裁/华南区服务标准化推广中心主任，全国工商联职业经理人评价与培训体系培训师导师，香港光华管理学院、香港人力资源认证中心特邀讲师；美国ACS职业教育研究中心、中国世纪之星管理培训中心、深圳市波顿管理咨询高级讲师。历任多家港资上巿集团人力资源总监、策划总监、执行总经理及美国Digital 5亚太地区首席代表等职。