现代企业培训体系建设与管理余世维博士旗下名仕领袖学院_名仕硕学管理顾问有限公司

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现代企业培训体系建设与管理

【课程简介】
从现代企业培训体系建设和培训流程管理入手，进行培训师理念、培训师专业形象、培训师的素质要求、培训师的专业技巧培训和培训管理技巧等方面的专业训练。通过互动授课，帮助纠正不当培训习惯，快速提高培训能力。帮助学员掌握企业培训师的培训展示，进行自我心理调适的专业训练，运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法，达到成功运作企业培训项目的专业能力。
【课程大纲】
模块一: 八面春风
企业培训师角色认知
1. 企业培训师的一个＜使命＞
2. 企业培训师的二个＜任务＞
3. 企业培训师的三个＜阶段＞
4. 企业培训师的四种＜类型＞
5. 企业培训师的五种＜技巧＞
6. 企业培训师的六种＜角色＞
7. 企业培训师的七种＜条件＞
8. 企业培训师的八种＜素质＞
模块二: 八部天龙
企业培训项目运作流程
1. 确定培训需求
2. 制定培训计划
3. 设计培训课程
培训课程设计的一个＜中心＞
培训课程设计的二项＜基点＞
培训课程设计的三种＜理论＞
培训课程设计的四大＜模块＞
培训课程设计的五条＜谱线＞
培训课程设计的六顶＜帽子＞
培训课程设计的七类＜方法＞
培训课程设计的八步＜流程＞
4. 选定培训方法
5. 准备培训条件
6. 实施培训内容
演讲恐惧的克服
引人入胜的开场
提升现场感染力
激发学习的欲望
增强讲授说服力
掌控现场的气氛
应付困难的局面
余音绕梁的收尾
7. 评估培训效果
8. 追踪管理实施
模块三:八面玲珑
企业培训体系/文化的建设
1. 导入现代的培训理念
2. 避免常见的培训误区
3. 打造高效的培训组织
4. 制定合理的培训制度
5. 建立先进的培训体系
6. 拓展丰富的培训资源
7. 建立优秀的培训文化
8. 落实培训的管理工作
模块四:<八段锦绣>
企业培训师授课技能提升
1. 八个游戏
2. 八个故事
3. 八个笑话
4. 八个幽默
5. 八首诗词
6. 八章典故
7. 八句格言
8. 八段音乐