课程讲师
一.内训介绍
1.1 课程体系
1.1.1 自主内训
1.1.2 品牌内训
1.1.3 原动力---企业精英锻造营
1.2 名仕优势
1.3 合作流程
二.内训讲师团
三.客户见证
 管理小博士
 培训需求信息反馈表



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  有效管理沟通

【课程内容】
  • 上篇:沟通的原理与技巧
  • 一、沟通的原理
  • 1、什么是沟通
  • 2、沟通网
  • 3、沟通的冰山模式
  • 4、沟通中常犯的错误
  • 二、有效沟通的技巧
  • 1、沟通的三种心态
  • 2、有效沟通的五种态度
  • 3、高效沟通三项原则
  • 4、沟通方式的选择
  • 三、有效沟通的关键
  • 1、有效发送信息的技巧
  • 2、聆听的五个层次
  • 3、有效反馈的方式
  • 4、高效沟通的六步骤
  • 下篇:沟通的实践与运用
  • 一、怎样与上级以及同事沟通
  • 1、了解上司的需求与自己的行为
  • 2、清除与上司沟通的障碍
  • 3、如何接受上司的指示
  • 4、如何向上司汇报工作
  • 5、如何与上司讨论问题并发表异议
  • 6、同事之间的三种沟通方式
  • 二、怎样与下级沟通
  • 1、了解下属的需要以及自己的行为
  • 2、工作中下属沟通的误区
  • 3、如何向下属下达工作任务
  • 4、如何听取下属的工作汇报
  • 5、如何向下属推销自己的建议
【主讲老师】
  •     丁老师
【客户评价】
  • 对自己的定位;对自己公开说的话负责;优秀的领导,有沟通技巧,且厚德以载之。
  • 案例翔实,语言犀利,生动,且富于激情,与实际工作贴切,实用性强,因此最大的收获是明白了计划“有效沟通”,沟通的关键不是技巧而是你的“人的格局”,“厚德以载之”是关键!
  • ● 有效沟通的五种态度:顺应,关心,主动,同理,定位。
  • ● 学会认同他人,认真聆听他人讲话。
  • ● 肯定是沟通的开始。
  • ● 由你做事情,就由你组织语言。
  • ● 服务——在乎的是对方的感受,不在乎你做了什么!

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