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 内训介绍 |
培训的核心理念
注重培训效果，实现企业目标；跟踪辅导实施，不走无效弯路；
培训思路
- 培训目标：基于企业战略，提升企业组织和个人的综合绩效，而不仅仅是改变员工行为；
- 培训切入点：解决影响实现企业战略的瓶颈问题，而不仅仅是满足岗位需求；
- 培训重点：注重培训后协助企业将培训内容成为学员工作习惯，而不仅限于传授知识
名仕硕学师资来源
- 中外知名企业高层管理者
- 中外著名咨询公司核心咨询、培训讲师
- 中国著名商学院核心教授
- 企业经营管理各领域实践讲师.........
以职业生涯为坐标的学习规划
以职业生涯为坐标的培训课程 |
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