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一、培训思路 |
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要解决培训问题,必须以系统思维来重新整合资源。名仕领袖学院•硕学俱乐部专注于从企业培训设计出发,追根溯源,为您提供企业管理培训系统解决方案,让你彻底摆脱苦恼!
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二、培训价值
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价值一:防止企业人才断层
人才梯队建设是人力资源管理工作重点之一,不同层级、不同级别的员工需要补充相应的知识、能力和技能,并形成适宜的接任计划、晋升计划和人员补充计划。
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价值二:打造高效团队
通过培训推动组织文化建设,超前扩张人力资源,形成团队凝聚力和向心力,提升组织的核心竞争能力和拉动团队绩效。
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价值三:将“常青之道”植入企业
基业长青是每个企业所追求的,但这需要企业持续性发展的强大实力和源源不断的创新。创新需要学习,需要培训。然而“一个公司的学习,不是应该从外面引进来的,而是内部研发出来的”。名仕硕学“常青树工程”助您打造人才,提升管理,从茂盛之道(基层员工),骨干之道(中层主管)、深根之道(高级主管)、自立之道(帮助企业研发内部培训体系)、护树之道(后续服务体系)将现代培训体系植入企业。
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三、培训特色
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特色一:一流的师资队伍
名仕领袖学院拥有培训行业最一流的讲师队伍,包括华人管理教育第一人余世维博士、各个专业领域的知名讲师、历任世界五百强高管并有丰富培训经验的职业经理人讲师团队。保证您每次课程都能得到最好的品质!
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特色二:系统的课程设置
针对企业全方位的培训需求,会员课程以系统化的“通用管理”为亮点,同时也包括“人、财、物、产、销、信”六大管理课程、管理沙龙,充分满足企业对培训的各种需求。重点突出、脉络分明,全面打造优秀管理者团队。
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特色三:专业的服务体系
采用新加坡国立大学EMBA的培训模式:在培训前对企业做专业的培训需求调查,协助企业挑选重点培养对象、也为企业推荐最合适的培训课程,培训结束后安排“一对一”培训顾问为企业服务,把培训切实转化为工作改善计划。
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四、增值回馈 |
课程前:专注于了解需求
协助客户做专业的培训需求调查,以安排最恰当的培训,同时根据客户的实际情况为客户量身定做系统培训计划;
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课程中专注于学员学习效果,课后专注于效果落地
培训课程除了管理理念的学习外,同时兼顾了操练;让学员不只是知道,并且切实能做到;督促学员做课程回放,培训后进行效果跟踪,以保证客户的培训效果;
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培训助手:“一对一”培训顾问
从培训需求分析、全年培训规划、培训过程监督到培训效果评估,培训助手会助你轻松完成;
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优惠折扣:
凡会员单位购买管理类书籍、管理类音像产品均享受6-8折优惠。
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五、2010年会员课程表 点击了解课程安排 |