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一、培训思路 |
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要解决培训问题，必须以系统思维来重新整合资源。名仕领袖学院•硕学俱乐部专注于从企业培训设计出发，追根溯源，为您提供企业管理培训系统解决方案，让你彻底摆脱苦恼！
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二、培训价值
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价值一：防止企业人才断层
人才梯队建设是人力资源管理工作重点之一，不同层级、不同级别的员工需要补充相应的知识、能力和技能，并形成适宜的接任计划、晋升计划和人员补充计划。
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价值二：打造高效团队
通过培训推动组织文化建设，超前扩张人力资源，形成团队凝聚力和向心力，提升组织的核心竞争能力和拉动团队绩效。
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价值三：将“常青之道”植入企业
基业长青是每个企业所追求的，但这需要企业持续性发展的强大实力和源源不断的创新。创新需要学习，需要培训。然而“一个公司的学习，不是应该从外面引进来的，而是内部研发出来的”。名仕硕学“常青树工程”助您打造人才，提升管理，从茂盛之道（基层员工），骨干之道（中层主管）、深根之道（高级主管）、自立之道（帮助企业研发内部培训体系）、护树之道（后续服务体系）将现代培训体系植入企业。
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三、培训特色
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特色一：一流的师资队伍
名仕领袖学院拥有培训行业最一流的讲师队伍，包括华人管理教育第一人余世维博士、各个专业领域的知名讲师、历任世界五百强高管并有丰富培训经验的职业经理人讲师团队。保证您每次课程都能得到最好的品质！
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特色二：系统的课程设置
针对企业全方位的培训需求，会员课程以系统化的“通用管理”为亮点，同时也包括“人、财、物、产、销、信”六大管理课程、管理沙龙，充分满足企业对培训的各种需求。重点突出、脉络分明，全面打造优秀管理者团队。
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特色三：专业的服务体系
采用新加坡国立大学EMBA的培训模式：在培训前对企业做专业的培训需求调查，协助企业挑选重点培养对象、也为企业推荐最合适的培训课程，培训结束后安排“一对一”培训顾问为企业服务，把培训切实转化为工作改善计划。
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四、增值回馈 |
课程前：专注于了解需求
协助客户做专业的培训需求调查，以安排最恰当的培训，同时根据客户的实际情况为客户量身定做系统培训计划；
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课程中专注于学员学习效果，课后专注于效果落地
培训课程除了管理理念的学习外，同时兼顾了操练；让学员不只是知道，并且切实能做到；督促学员做课程回放，培训后进行效果跟踪，以保证客户的培训效果；
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培训助手：“一对一”培训顾问
从培训需求分析、全年培训规划、培训过程监督到培训效果评估，培训助手会助你轻松完成；
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优惠折扣：
凡会员单位购买管理类书籍、管理类音像产品均享受6-8折优惠。
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五、2010年会员课程表 点击了解课程安排 |